「 有給休暇 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
産後休業中に有給取得はできますか？
2024/09/25 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
産前産後休業を取得している従業員がおります。 産前休業開始前に本人から有給休暇の申請がありましたので 付与をいたしました。 その従業員から出産の連絡がありました。 出産日を確認しましたとこ
週毎に所定労働日数が異なる場合の有休付与日数は？
2024/06/27 |
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カテゴリ: 有給休暇
ある社員の勤務形態が、 ・月～木：毎週出勤 ・金 ：隔週出勤 ・土日祝：所定休日 となっており、週によって4日勤務の場合と5日勤務の場合があります。 週所定労働時間は5日の週でも30時間未
産休中に有給の取得は可能？
2024/05/24 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
産前休業を取らずに出産した社員がいるのですが、「有給が残っているので、産休中にできるだけ有給を消化してから育休に入りたい」との申出がありました。 産休中に有給は取得できるのでしょうか？
年5日の有給休暇取得義務化について就業規則の変更は必要なのでしょうか？
2024/04/30 |
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カテゴリ: 有給休暇
厚生労働省のリーフレットを見ると「休暇に関する事項は就業規則の絶対的必要記載事項（労働基準法第89条）であるため、使用者による年次有給休暇の時季指定を実施する場合は、時季指定の対象となる労働者の範囲及
休職中に有給休暇を取得することは可能ですか？
2024/04/08 |
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カテゴリ: 有給休暇
休職中の社員から質問がありました。就職中に有給休暇を取得することは可能ですか？
所定労働日数が変更！有給休暇の付与日数はどうする？
2024/03/28 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
今年の4月1日にパートから正社員になる従業員がいます。 これまでは週3日勤務でしたが、正社員になると週5日勤務となります。 この場合、有給休暇の付与日数はどうなりますか？ ご教示願います。
