7月・8月・9月の随時改定に該当する場合は、随時改定で決定された標準報酬月額が優先されます。9月の随時改定と算定基礎届は給与計算への反映月が同じですが、9月の随時改定の結果が新たに適用される標準報酬月額になります。
また、算定基礎届の作成時に8月・9月月変予定者として算定基礎届の提出を省略した人がいる場合は、8月・9月の月変の手続対象に該当しなかった人の算定基礎届の提出が漏れてしまうことがありますので注意が必要です。