お答えいたします。
まず、育児休業給付金の計算する際の賃金月額は休業開始時の賃金日額×30日となります。
今回の場合、直近6カ月における賃金の合計が9,701,796円となります。
期間につきましては、育児休業開始して180日以内なので180を除します。
こちらに併せて30日乗じた金額が1,616,940円となります。
(計算式)
9,701,796÷180×30=1,616,940

こちらが本来の賃金月額となりますが、育児休業給付金の賃金月額の上限は455,700円と決まっています。
よって、今回はその上限金額を超えているため、賃金月額は455,700円となります。
したがって、育児休業給付金の賃金月額の上限額455,700に80%を乗じた額である、364,560円以上支払われている場合、月収の賃金が80%以上満たしていることになります。
(計算式)
455,700×80%=364,560

上記の計算から基づき、今回9日間就労されていましたので、その際に実際に支払われた金額は878,874円となります。
前者の上限金額である364,560円と比較をした結果、この金額を超えるため不支給となりました。

ご理解のほど、何とぞよろしくお願いいたします。