離職票の離職理由に誤りがあった時の対応
退職した社員の離職票の離職理由を「契約期間満了」
本人より「雇止めによる退職」のため、
確認したところ「雇止めによる退職」が正しいということで、
すでに離職票は本人の手元にあり、なるべく早く失業給付を受給できるようにするためには、
どのような手順で手続きを行えば良いかご教示ください。
回答
離職票の補正手続きの方法は2つあります。
一つは、本人から離職票1-2を回収し、事業主控えと一緒に離職票補正願を作成し、提出する方法。
もう一つは、まず本人が手元にある離職票を持ってハローワークへ失業給付の受給資格決定の手続きを行い、その際に離職理由について記載内容と異なる旨の申立を行う方法。
するとハローワークより事業所宛に「離職理由の確認」という通知が届き、本人の離職票を回収せずに離職票の補正が可能になります。
本人が失業給付の受給を急いでいる場合には、取り急ぎ本人がハローワークにて受給資格決定の手続きを行うことができれば、そこから待機期間が開始されるため、なるべく早く失業給付を受給することが可能です。
一つは、本人から離職票1-2を回収し、事業主控えと一緒に離職票補正願を作成し、提出する方法。
もう一つは、まず本人が手元にある離職票を持ってハローワークへ失業給付の受給資格決定の手続きを行い、その際に離職理由について記載内容と異なる旨の申立を行う方法。
するとハローワークより事業所宛に「離職理由の確認」という通知が届き、本人の離職票を回収せずに離職票の補正が可能になります。
本人が失業給付の受給を急いでいる場合には、取り急ぎ本人がハローワークにて受給資格決定の手続きを行うことができれば、そこから待機期間が開始されるため、なるべく早く失業給付を受給することが可能です。
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公開日：
雇用保険手続き
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