雇入れ時の健康診断については労働安全衛生施行規則第43条に定められておりますが、但書には〔医師による健康診断を受けた後、３か月を経過しない者を雇い入れる場合において、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、当該健康診断の項目に相当する項目についてはこの限りでない。〕とあります。
従いまして先月に受診した健康診断結果を提出してもらえれば、雇入れ時の健康診断は省略することが可能となります。