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両親共に休業している場合に、子供の扶養はどちらに入れた方がよいか
2023/05/17 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社従業員(女性)が出産の為産休を取っており、この度出産されたと連絡がありました。その際にお子さんの扶養は自分と旦那さんとどちらにいれるべきか、と質問がありました。今回旦那さんもお子さんの出産日より育
所定労働時間が短い職種の者をキャリアアップ助成金の対象者とできるか？
2023/05/15 | 労務相談Q&A 助成金 育成・研修・助成金
弊社では、事務、営業等職種によって所定労働時間や年間休日が異なっていますが、それ以外は正社員として同様の労働条件が適用されています。 キャリアアップ助成金（正社員化コース）においては事業所で最も長い
有期契約のアルバイトは健康診断の対象でしょうか？
2023/05/12 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
アルバイトの雇用契約を3か月毎更新しています。入社して半年のアルバイトで正社員の4分の3の勤務をしている方がいますが、会社で行う健康診断の対象となりますでしょうか。
育児短時間勤務者は社会保険継続加入できますか？
2023/05/11 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き
育児休業から復帰予定の正社員が短時間勤務をすることになり、所定労働時間が正社員の3/4未満（週27.5H）となりますが、引き続き社会保険に加入継続はできるのでしょうか？ 何か必要な手続きがあれば
従業員都合による国外勤務で怪我をしたら？
2023/05/09 | 労務相談Q&A 労務管理
弊社ではリモートワークを導入しておりますが、今回、従業員から私用で海外における勤務をしたいという申し出がありました。 この場合、従業員が勤務中に怪我をした場合、どのような扱いになりますか。 また、
