連絡のとれない休職者への対応
2022/12/30 | 労務相談Q&A 労務管理
私傷病で休職の連絡のあった従業員がおります。 就業規則により休職になりましたが、 連絡がとれず休職届、有給の扱い他 社内手続きができない状況となっています。 どのように対応すればよいでしょ
【福利厚生】内閣府ベビーシッター割引券とは？
2022/12/26 | 労務相談Q&A 福利厚生 福利厚生
福利厚生制度拡充の案を検討しております。 調べてみると、「内閣府ベビーシッター割引券」というものがあるそうですが、どういった制度なのでしょうか？
傷病手当金と育児休業給付金の併給について
2022/12/23 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
現在、傷病休職中の従業員の方から傷病手当金と併せて育児休業も取得し育児休業給付金を受給したいご連絡を頂きました。 こちら傷病手当金と育児休業給付金の併給を行う事は可能なのでしょうか。 &n
外国人従業員の年金加入は掛け捨てになってしまうのか？
2022/12/22 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
外国人従業員から「病気になった時のために健康保険は加入するが、年金をもらうまで日本に居ないので厚生年金は掛け捨てになるから加入したくない」と言われました。この場合外国人従業員の言う通り、厚生年金には加
月に2回賞与を支払った時の計算と届出方法は？
2022/12/20 | 労務相談Q&A 賃金 賞与・退職金
12月初旬に定期賞与の支給があり、計算と賞与支払届の提出を行いました。 その後、12月下旬に決算賞与が出ることが決まり、同じ月に2回支払いが発生することになりました。 その場合は特別な計算
通勤時の交通事故は労災と自賠責保険どちらを優先したらいいですか？
2022/12/19 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
通勤時に交通事故を起こした際の対応についてお教えください。 保険会社より通勤災害申請を求められている者がいます。 事故の状況としては、社員自身が前の車に追突してしまったものです。 労
