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2024/02/08 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き社会保険・労働保険手続き

1月末で退職予定なのですが、これまで半年程傷病手当金を受け取っています。昨年12月に他の病気が見つかり、1月より傷病手当金を受け取りたいと思っております。どの様に申請したらよいでしょうか？

2024/02/07 | 労務相談Q&A 雇用保険手続き

海外赴任者が退職する予定があります。雇用保険の失業給付を受けることはできますでしょうか。また、雇用保険の加入期間は海外赴任中も含まれるのでしょうか。弊社（出向元）より賃金の支払はありません。そ

2024/02/06 | 労務相談Q&A 税務・税法

65歳になり年金を受給している従業員から、年金を受給している場合は確定申告を行わなくても良いという話を聞いたのですが、確定申告は必要ですか、との質問がありました。年金受給者は確定申告を行う必要は無

2024/02/05 | 労務相談Q&A 労務管理育児介護休業

出生時育児休業を取得し育児休業をしている社員がいます。（28日間）間もなく休業終了となりますが、本人から「病状が思わしくなく、復職を先延ばしにしてほしい」と連絡がありました。この社員は元々疾患があ

2024/01/30 | 労務相談Q&A 労務管理育児介護休業雇用保険手続き

前職で3年以上公務員として勤務し、弊社に入社して半年ぐらい勤務してからご懐妊され、産休に入ったスタッフがいます。手続きのため確認していたところ、弊社に入社した際には健康保険・雇用保険に加入していますが

2024/01/30 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤労務管理勤怠・休憩時間

フレックスタイム制（コアタイムあり）と通常の労働時間制の違いについて教えてください。また以下の場合、同じ時間残業をしたら（２）の方が多く残業代が支給されることになりますでしょうか？（