雇用保険に入れる「役員」とは?
2016/01/15 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
弊社の役員体制が変更となり、これまで「取締役執行役員」だった者が「執行役員」となり、取締役を外れることとなりました。 「取締役執行役員」であれば、労災保険・雇用保険は加入できないと思いますが、「
2016/01/15 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
弊社の役員体制が変更となり、これまで「取締役執行役員」だった者が「執行役員」となり、取締役を外れることとなりました。 「取締役執行役員」であれば、労災保険・雇用保険は加入できないと思いますが、「
2016/01/14 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
従業員より、「親が亡くなって、葬式や身辺整理を行うこと、また、自身の精神の安定のために2ヶ月程休暇が欲しい」と言われました。 休むことには反対はしませんが、休暇中の給与、年金保険・健康保険・雇用
2016/01/12 | 採用・研修
こんにちは。 2016年度の内定を頂いた牟田です。 さて、世界中で「世界で最も称賛される企業 World’s Most Admired Compan
2016/01/12 | 人事NEWS
お疲れ様です!2016年内定者の野崎です! 新企画として今週の人事メディアより内定者はビジネス書から知識を得、それをアウトプットし、記事を書きます! 今回私は補助金・助
2016/01/12 | 人事NEWS
皆さんこんにちは。 人事部サポートSR 2016年度内定者の石 竜菲です! 労働基準法によると、1日8時間、週に40時間を超える労働は原則認められていないのです。たとえ
まだデータがありません。