出張の目的に応じて「日当」を定めてもよいか?
2016/10/14 | 労務相談Q&A 手当(時間外手当除く) 賃金
弊社では、県外へ出かける業務を「出張」と定義し日当を支給しています。 今回、出張の内容によって日当が「発生する」か「発生しない」かを改めて定義しようという動きがあり、確認させ
2016/10/14 | 労務相談Q&A 手当(時間外手当除く) 賃金
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2016/10/12 | 労務相談Q&A 労務管理 労災・安全衛生
労災休業中(左手指の骨折)の社員がおります。 9/9に被災、 9/20手術で休業中です。 10/4に本人から電話で状況報告あります。 けが状況: 傷口
2016/10/12 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
質問 弊社のアルバイトで2013年8月1日からほぼ3ヶ月単位で雇用契約を結んでいる方がおられます。 これまで13回更新し、3年3ヶ月経過しています。2016/10からは短時間の社会保険加入要件
2016/10/10 | 助成金・補助金
2016年度の都道府県別最低賃金の改定額が8月23日に出そろった。全都道府県の時給が初めて700円を超え、全国平均は現在より25円高い時給823円となった。人口減により地方でも人手不足は深刻で、最低賃
2016/10/06 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
この度、育児介護休業法が改正され、2017年1月1日から適用になりますが、介護休業の解釈についてお伺いしたく投稿致します。 現行制度は、「対象家族1人につき、"要介護状態になるごと"に1回、通算
2016/10/04 | 採用・研修
今回は、人事の方、特に新しく人事になった方向けに書籍を紹介したいと思います。人事の業務の中でも、労務に関する知識は法律から判例、政令、通達など幅広い領域をカバーしなければなりません
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