36協定特別条項について
2016/04/05 | 労務相談Q&A 労使協定 採用・雇用
業務の関係上、どのように工夫しても１日14時間の勤務が必要になる瞬間があります。 所定労働日数を就業規則で21日と定めていりため、計算上126時間の残業が発生します。 これは、1年を通じて
読んで解決オフィスカジュアル!!
2016/04/05 | 人事NEWS
入社前の格好といえばスーツで企業訪問!! けれども、社会人になると余程特殊な職種で無い限り、オフィスカジュアルを可能としている職場が増えてきています。 この記事を書いている私もインターンに
新人研修時期にこれを知っておくべき！今年の新入社員が求めていることとは？
2016/04/04 | 採用・研修
こんにちは、一日からSRの正社員になりました。林です。 四月からSRの正社員になりました。四月は新人研修の時期なので、人事部の方、教育の担当者は知っておくべき知識を書きたいと思います。今年の新入
社内調整が苦手な採用担当者様へ朗報！現場社員に依頼するときの５ミッション！
2016/04/01 | 採用・研修
採用担当のお仕事として、ままあるのが「社内調整。」 『忙しい時期に何？』『そんなの採用担当の仕事でしょ』『なんで私が・・・』 ・
【法改正情報】平成28年4月より雇用保険料率引下げ確定
2016/03/31 | 人事NEWS
いつもお世話になっております。ＳＲの船水です。 先日改正見込みとお知らせした雇用保険料率について、法案が可決され改正されることが確定致しました！ 4年ぶりに保険料率が引下げとなります！
福利厚生にかかる費用は従業員一人あたりおいくら？？
2016/03/29 | 人事NEWS
こんにちは あわーず福利厚生課に少しだけ携わって他の企業はどんな福利厚生を行っているのだろう、どのくらい費用をかけているのだろうという疑問が浮かびました。
