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2016/11/06 | 労務相談Q&A

会社はマイカー通勤や業務使用を保険の加入を義務として認めています。保険は　対人、対物は無制限で人身（搭乗者）が３千万円を最低としています。また車両保険は任意です事故を起こした場合は会社

2016/11/05 | 労務相談Q&A 税務・税法賃金

あるスタッフが2か所の会社で交互に勤務していることが判明しました。どちらの会社も甲欄で計算をしていたのですが、このような場合、会社側で確認をしなければならないのでしょうか。

2016/11/03 | 労務相談Q&A 労務管理有給休暇

質問当社では、半日有休と時間単位有休（2H単位）を認めています。正社員の所定労働時間は8H（午前4H、午後4H）ですが、パートは正社員と同じ時間の従業員もいれば、午前3H・午後4Hの者、午

2016/11/02 | 人事NEWS

先日某大企業より、過労での自殺として労災認定を受けた社員がいます。今回の記事では労災の対策について勤務時間に特化したお話をさせて頂きます。労災を未然に防ぐには労災の認定には残業時間が深く関

2016/11/01 | 採用・研修

2016年も11月となり、今年も残り2ヶ月となりました。新卒採用においては、ほとんどの学生が就職活動を終え、企業側も来年度に向けた採用活動をはじめつつあります。もう既に2018年インターンシップの実施

2016/11/01 | 労務相談Q&A 税務・税法賃金

年末調整の申告書の社内提出について、（印刷紙や・社内保管スペース等の削減の観点から、）ペーパーレス化を検討したい。・昨年までの運用では、各従業員から年末調整の記載事項（扶養家族・保険料等）をオ