時間外手当の算出方法について
2017/07/25 | 労務相談Q&A 時間外手当 賃金
弊社の倉庫現場作業において、低温倉庫内で作業した場合に、その回数、トータルの時間で１日辺り500円～1,000円の作業手当を支払っていますが、これは時間外手当の計算基礎に算入すべきでしょうか。
病気や怪我で困ったときに。社員の生活を支える傷病手当金
2017/07/21 | 人事NEWS
急に病気になったり、けがをしたりして、会社を長期間休まなければならなくなったらどうしますか？ 「休まなければいけないけれど、お金のことが心配で…」 「有休の日数だけじゃ療養期間に足りないか
派遣社員を入れ替えたいが、どのようにすべきか？
2017/07/20 | 労務相談Q&A パート・派遣 人材派遣・業務請負
現在採用している派遣社員に業務能力的な問題やモラルの問題などがあり、契約期間の3ヶ月後までで勤務を終了してもらうことにしました。 なるべく早く次の候補を見つけ、業務の引き継ぎを進めたいのですが、派遣
業務内容とそれに必要な在留資格について
2017/07/20 | 労務相談Q&A 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
今回、Webデザイナーの募集を行っておりましたが、選考の結果 外国籍の方を採用することとなりました。 現在その方は「人文知識・国際業務」という在留資格をお持ちなのですが、インターネットで調べてみ
扶養に入ることができるのはどんな条件？そのときに必要な手続きとは？
2017/07/20 | 人事NEWS
※法改正により本記事を一部加筆・修正致しました。最新の記事は下記リンクをご参照ください。 https://media.o-sr.co.jp/news/news-28779/
介護休暇の半日単位の取得について
2017/07/19 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
介護休暇制度について、例えば「所定労働時間が４時間以下の者は１日単位とする」のように制限をかける事はやはり法違反なのでしょうか？
