定時後の研修は強制参加にできるか？
2017/09/18 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
当社では来月より、月に1回営業職の従業員を対象に18:00より3時間の研修を行うことになりました。 役職や性別等でくくりもなく強制参加としているのですが、法的に問題はございますでしょうか。
社員に不正行為があれば、会社はすぐさま懲戒解雇ができるのか？
2017/09/14 | 人事NEWS
解雇は、使用者の一方的な意思表示による労働契約の解除です。労働者に退職する自由があるように（憲法第22条 職業選択の自由）、使用者には解雇権があります。しかし、使用者が解雇権を濫用したとされた場合には
選挙無しで組合から代表を選出し、労使協定を締結してもよいか？
2017/09/13 | 労務相談Q&A 労使協定 採用・雇用
当社には労働組合がございますが、組合員が社員の過半数を占めているため、組合代表を従業員代表として36協定を締結していました。 3年前、意見の相違があり36協定が更新されませんでしたが、今年は組合
【18卒】8月の活動状況 ～新卒採用の振り返り～
2017/09/13 | 採用・研修
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況」の結果を発表しました。 8月
「達成するための」目標設定が可能なMBOテンプレート、あります！
2017/09/12 | スキルアップ
MBOとは？ management by objectives MBO(目標管理)とは、あらかじめ評価者（上司）と、被評価者との間で目標に関する合意を結び、それに対する達成
【 簡単！便利！】簡易Excel出勤簿
2017/09/10 | スキルアップ
使い方はとても簡単！ 使用月を選択して勤怠の打刻をするのみ。 後はシートの下部で労働時間を自動計算してくれます。 翌月の出勤簿は同じExcelファイルをコピーして月を変更するのみで使用できます。
