退職者から貸与品の返還がされない。どう対応する？
2024/02/25 | 労務相談Q&A 退職・再雇用・退職金
今月末に退職する社員がいます。引継ぎが終わりすでに有休消化に入っているためPCやIDカードや健康保険証などの貸与品の返却について複数回連絡していますが、連絡が取れないままで返却される様子がありません。
目標達成に向けたサポートを提供する人事制度
2024/02/25 | 労務相談Q&A 人事制度設計
企業の人事担当者として、従業員のモチベーションとエンゲージメントを高め、チーム内での協力を促進し、目標達成に向けたサポートを提供するにはどのような人事制度を構築すべきですか？
入社直後にケガしてしまった場合の、平均賃金の計算方法は？
2024/02/21 | 労務相談Q&A 安全衛生・リスクマネジメント
弊社の社員で入社して14日目に業務災害が発生してしまいました。その日は病院へ行かず終業時間まで働き、翌日に病院で受診したところ、1か月程休業する必要があると診断されました。その場合、労災休業補償給付8
退職社員、賞与は払う？払わない？
2024/02/19 | 労務相談Q&A 賞与・退職金
先日賞与支給日以前に退職した社員から、賞与の支払い要求がありました。賞与査定期間には在籍していたものの、すでに退職済の為、弊社の支払い義務はないものと考えて良いでしょうか。
死産となった場合の産前産後休業の取り扱いについて
2024/02/19 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社の従業員で出産予定日前に、死産となった者がおります。 死産となった場合の産前産後休業の取り扱いについてご教授ください。
衛生管理者選任はどうなる？
2024/02/16 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生
当社は本社と支社があり、全国で約20店舗の事業所があります。常時使用する労働者は本社が80名、支社が60名、各店舗は10名未満です。事業所の業種により、安全管理者と衛生管理者が必要なのですが、同一人物
