HALZ人事メディア-263ページ

2019/04/25 | 労務相談Q&A

弊社は所謂スタートアップ企業で、現在、賞与の支給を検討しております。今回の賞与支給にあたり、技術開発系や営業企画系は支給有り、経理や庶務等の事務系は支給無しと言う様に職種別で支給の有無を設定し

2019/04/24 | 労務相談Q&A

社員から傷病手当金の請求について質問がありました。当社員は傷病により3月29日に早退し、4月30日まで労務不能により欠勤の予定です。4月の要出勤日はカレンダー通りで20日間ですが、有給休暇が2

2019/04/22 | 労務相談Q&A

人事評価制度を継続的に運用しておりますが、毎年の給与改定のツールとしては運用負荷がかかりすぎると実感しております。 100人に満たない会社規模なので、目の行き届いている経営幹

2019/04/21 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤勤怠・休憩時間就業規則解雇・雇止め・懲戒

今年採用した新卒の新入社員が10分程度の遅刻を繰り返しています。当社ではいままで新卒採用をしてこなかったのですが、人材確保の難易度が高まっているため今年から新卒採用を始めま

2019/04/19 | 人事NEWS

4月に入り、新元号の「令和」が発表されました。新元号の発表に併せて、人事分野でも対応が必要になっている頃かと思います。多忙の中でも押さえておきたい、４月の最新労務情報をお届けします。

2019/04/17 | 労務相談Q&A

当社のアルバイトスタッフは週の契約日数（労働日数）を特段定めておらず、本人の都合のよい日数を毎月決めて出勤しているため、契約書は作成しておりませんでした。（対象者は他の事業所と掛け持ちで働いており、他