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2019/09/25 | 労務相談Q&A パート・派遣人材派遣・業務請負業務委託・請負

準委任のかたちで個人事業主と契約して、サービス運用の仕事をお任せしています。サービス運用は、社員と個人事業主との混合チームで役割を分担して行っていることもあり、よく精査すれば契約上不適切な状態

2019/09/25 | 人事NEWS

2つの連休も明けて少しずつ秋らしくなってきました。9月の連休でリフレッシュできた方、むしろスケジュールがタイトで辛い思いをした給与担当の方もいるかと思いますが、10月に入るといよいよ年末調整を意識する

2019/09/25 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤労務管理業務委託・請負

Question.　雇用契約と業務委託契約の違いを教えてください。

2019/09/24 | 労務相談Q&A

現在、社用車を多数業務で使用しておりますが、事故が度々発生しているため、今後事故をした場合に当該当事者に修理費用の一部を負担してもらうことになりました。負担額は過失割合や修理費用によってその都度決

2019/09/20 | 人事NEWS

2019年4月に施行された働き方改革関連法により、時間外労働の上限規制が設けられ36協定届の新様式が公開されました。 36協定届の手続きでは、事業所の多い会社様では紙の協定書や届書を郵送で扱うな

2019/09/19 | 労務相談Q&A 労働保険手続き育児介護休業雇用保険手続き

育児休業中にある程度は出社して仕事をしたいと申し出ている社員がいます。月80時間までは働いても育休として認められるはずだ、というのが当該社員の主張です。会社としては、育休というのはあく