休職をした従業員への有給休暇の付与について
2019/12/02 | 労務相談Q&A
休職をした従業員に有給休暇を付与する場合、出勤率を算定するにあたり休職期間はどう扱うのでしょうか。 ━━【ＰＲ】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽▼▽▼▽▼SRグルー
【お役立ち書式】産休・育休手続きの申請期間・必要書類が分かります！「産休育休スケジュール表」
2019/11/28 | スキルアップ
「事前の打ち合わせの段階で、おおよその産休・育休のスケジュールを組みたい」 「育児休業給付金の申請期間が簡単に分かる方法があれば……」 「一人の社員の産休・育休に関わるデータを集約したい！」
産業医の選任が必要な事業所のカウントについて
2019/11/27 | 労務相談Q&A
弊社では、現在本社勤務(直接雇用者数(正社員・契約社員・アルバイト含む)：42名)、 派遣スタッフ：4名の合計46名となりますが、この他に、3名別事業所にて就業して いるものがおります(労働・社会
【必見】派遣労働者の同一労働同一賃金、企業が今対応すべきこと
2019/11/27 | 人事NEWS
2018年6月29日に「働き方改革関連法」が成立しました。その主な内容は、「残業時間の上限規制」、「有休5日取得義務化」、「同一労働同一賃金」等が挙げられます。「残業時間の上限規制」や「有休取得5日義
年次有給休暇の賃金の計算方法について
2019/11/26 | 労務相談Q&A
アルバイトの方で、年次有給休暇を取得した方がいます。 有給休暇の賃金については就業規則に平均賃金で計算することが明記されていますが 平均賃金で計算をしていくと端数が出てしまいます。端数処理はどのよ
社員が確定申告を行っていない場合の会社の対応とは
2019/11/26 | 労務相談Q&A 税務・税法 賃金
年末調整にて、社員より給与による年収が850万円で給与の他に副業の収入があると連絡がありました。また、副業の収入はで過去2年分の確定申告を行っていないとのことです。家族構成は配偶者と高校生2人でいずれ
