![](/wp-content/uploads/halz_logo.png"){kind=logo}
週30時間未満の社員を社会保険に加入させるにはどうする？
2025/06/27 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社は従業員数15名、常勤週40時間の会社です。 8/1付で週24時間勤務のパート社員を入職させる予定があるのですが、この者が社会保険に加入を希望しています。 加入させることはできますでしょうか。
入社時に提出する健康診断結果の有効期限は？
2025/06/26 | 労務相談Q&A 採用・雇用
来月入社する従業員の提出する健康診断結果の有効期限の３カ月を大幅に超えています。 そもそも健康診断の結果の有効期限が３カ月以内であることに根拠はあるのでしょうか？
提出代行と事務代理の違いとは？
2025/06/23 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
提出代行と事務代理というキーワードをよく耳にしますが、違いってなんでしょうか？
介護保険料の支払いは必要ですか？
2025/06/23 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
従業員より申請があり、55歳になる母親を健康保険の扶養に入れる手続きを行いました。 本人は40歳未満なので介護保険料を支払う必要はないですが、被扶養者が55歳でも介護保険料の支払いは必要ないですか？
カフェテリアプランって！！
2025/06/18 | 労務相談Q&A 福利厚生 福利厚生
社内でカフェテリアプランの導入を検討しております。カフェテリアプラン手当に関する社会保険・雇用保険の取り扱いについて教えてください。
任せる？任せない？部下の育成と信頼の見極めポイント
2025/06/18 | 労務相談Q&A 人事制度設計
部下の成長には差があり、誰にどこまで任せてよいか、判断に迷います。育成と任せることのバランスって、どう考えたらいいのでしょうか？ 人事担当として評価や育成に関わるようになってから、「この仕事、部下に
