休日のコール当番は労働時間になる？
2024/05/23 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
週24時間勤務のパート勤務社員がいます（常勤は週40時間です）。 このパート社員に勤務日以外でのコール当番をしていただく場合、勤務扱いになりますでしょうか。 また、家族の扶養の範囲内での勤務を希望
副業の会社を選択事業所とすることは問題ないか？
2024/05/21 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社の従業員で、副業によって設立した会社を選択事業所として、二以上事業所勤務を開始した者がいます。 本業はあくまでも弊社で、勤務時間や給与額は本業の方が多い状態にもかかわらず、副業の会社で社会保険に
フレックスタイム制での時間外労働について
2024/05/21 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
弊社は土日祝日休みで、1日の標準労働時間は8時間ではなく7時間30分であり、フレックスタイム制の労使協定を結んでいて労働時間の清算期間は、毎月１日から末日までの1ヵ月間です。4月の勤務実績で有給休暇を
得意先の店舗に車で追突！！給与から損害賠償分控除？！
2024/05/17 | 労務相談Q&A 賃金
私は車で商品の納品配達中に、得意先の店舗に突っ込んで破損させてしまいました。これにより取引自体に大きな影響が発生しました。勤務先の会社からは、損害の一切を私が負うように言われました。給与からその損害
モチベーションの向上と持続
2024/05/15 | 労務相談Q&A 人事制度設計
最近、我が社の社員のモチベーションが低下しているように感じます。どうすれば社員のモチベーションを向上させることができるでしょうか？
