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専門業務型裁量労働制の時短勤務の給与はどうなる？
2021/08/04 | 労務相談Q&A
勤務体系が「専門業務型裁量労働制」の従業員が体調崩し休職していましたが、間もなく復職し、しばらくは時短勤務を希望しています。 この場合、会社の所定労働時間から不足時間分を基本給、裁量労働手当から毎月
入社した月に資格喪失したときの社会保険料・雇用保険料はどうなる？
2021/08/02 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
弊社の給与は、末締め翌月25日払いで、社会保険料は翌月徴収で計算しています。 今回、1日に入社した社員が、同月20日で退職することになりました。 この場合、社会保険料や雇用保険料の徴収はどのように
遡及で支払いを行った役員の随時改定はどのタイミングで行うのか？
2021/07/29 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
役員の随時改定のタイミングをご教示下さい。7月に報酬が減額になりましたが、7月給与支給日にて、減額前の金額を支払ってしまいました。 差額を8月で調整するのですが、この場合の随時改定は7月、8月、
中途入社者が健診を受けるタイミングについて
2021/07/28 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
中途入社の社員の健康診断ですが、 ・前職で6月に定期健康診断を受診。 ・12月に弊社に入社した際に、雇入れ時の健康診断を受診。 ・弊社では毎年4～5月に定期健康診断の一斉実施をしており、今回
間違えた！年度更新の申告は修正可能？
2021/07/27 | 労務相談Q&A 労働保険手続き
年度更新の申告書実施し、金額を納付したのですがそのあとで間違えて申告したことが発覚いたしました。 正しい金額ですと追納することになるのですが、追納は可能でしょうか？ また、手続きはどのように行えば
ワクチン休暇と有給休暇5日間取得義務との関係は？
2021/07/21 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 労務管理 勤怠・休憩時間
新型コロナウイルスワクチンを接種する社員を対象に接種当日と翌日について有給の特別休暇を付与したいと考えております。 具体的には特例休暇を適用して有給の特別休暇を付与する方法を検討しております。
