何が変わる？出産予定日より前に出産、後に出産
2021/10/16 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 福利厚生 育児介護休業 雇用保険手続き
弊社で初めて産休に入る社員が出ました。産休に入る前に、必要な手続き等の案内をしたいと思います。 社会保険において、出産予定日より前に出産した場合と、後に出産した場合、何が変わるのでしょうか？
【年末調整】今更聞けない、扶養控除等（異動）申告書の疑問お答えします！
2021/10/15 | 人事NEWS
年末調整は、給与の支払者に「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出している人について行います。 「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」は、主たる事業所に提出する必要があります。 &
復職後に子供を保育園に入れない場合でも短時間勤務は可能？
2021/10/15 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社にご両親と同居しているため、復職後は子供の面倒を祖父母に見てもらう社員がいます。このような場合、下記について教えて下さい。 子供の満一歳で復職はできるのでしょうか。 復職後フルタイ
入社後すぐに退職した従業員の給与・社会保険料の取り扱い
2021/10/14 | 労務相談Q&A 賃金
いつもお世話になっております。 今月1日に新たに正社員として入社した従業員がいるのですが、勤務内容が入社前に思っていたものと違うとのことで、3日間勤務後、退職する旨申し出ました。給与や社会保険料
【2022年1月1日施行】65歳以上の兼業・副業者への雇用保険 マルチジョブホルダー制度 徹底解説！
2021/10/14 | 人事NEWS
2020年3月に雇用保険法等の一部を改正する法律が成立し、2022年1月からは複数の事業主に雇用される65歳以上の労働者について本人の申出に基づき、雇用保険の高年齢被保険者になること（雇用保険マルチジ
育児休業期間中の健康診断の受診要望を断ることは可能でしょうか？
2021/10/13 | 労務相談Q&A
当社では定期健康診断費用は会社が負担しています。 今回、育児休業中の社員から定期健康診断を受診したい旨の要望があったのですがネットで調べた所 育児休業中期間は健康診断の受診義務の対象ではないと
