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2022/02/22 | 労務相談Q&A 雇用保険手続き

社員の退職手続きを受け持つ企業人事担当者です。最近、退職理由としてよく耳にするのですが「起業（フリーランスとして働くこと）を目的として退職」する社員でも、雇用保険関係でもらえる

2022/02/22 | 労務相談Q&A 採用・雇用高齢者雇用・定年

当社の従業員で、75歳になる者がおります。社会保険関係で必要となる手続きはありますか?

2022/02/21 | 労務相談Q&A

当社はプラチナくるみん認定を受けております。「令和3年10月1日施行！認定をうけた中小企業事業主へ助成金支給」の案内がありましたが、10月に申請をしようと調べましたが、情報がなく申請しておりません

2022/02/17 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き社会保険・労働保険手続き

新しく入社した社員の健康保険証(協会けんぽ)がいつ頃の発行になるか教えてください。既に電子申請はしております。また、現在在宅勤務をしておりますため、直接従業員へ健康保険証を発送いただきたいので

2022/02/16 | 人事NEWS

2022年4月より、中小企業におけるパワーハラスメント防止対策が義務付けられました。本記事では、法律によって統一的に定義されたパワーハラスメントにおける各種の用語と、中小企業が実際に取り組むべき内容を

2022/02/16 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤労務管理勤怠・休憩時間有給休暇育児介護休業

時短従業員の時間単位の子の看護休暇の取り扱いについて質問です。 9：00～13：00勤務の時短従業員が通常通り出社したのですが、お子さんの都合で、急遽9：10で退社することとなりました。