在宅勤務中に飲酒すると懲戒処分になる？
2021/12/14 | 労務相談Q&A
当社は在宅勤務を推奨していますが、緊急に午後出社を求めた際にアルコール臭がし、飲酒していたことが発覚しました。 懲戒処分できますか。
二以上勤務者が先方の企業を退職したら…。
2021/12/13 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
二以上勤務者が先方の企業を退職すると連絡がございました。 弊社がすべき手続きありますか。
就業規則・給与規定に賃金テーブルの記載は必要？
2021/12/10 | 労務相談Q&A 人事制度設計 労務管理 賃金
この度、社内の給与規定を改定し、賃金テーブルを作成しました。 この賃金テーブルは、給与規定に記載しなければならないのでしょうか。
コロナワクチン接種に係る収入増による被扶養者認定について
2021/12/09 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
従業員から、年末調整の際に配偶者の収入をどのようにすればよいのか質問を受けました。 従業員の配偶者はクリニックでパート勤務しており、コロナ対応で年収が130万円を超えそうです。 医院からは
一部休業の場合の休業補償給付について
2021/12/07 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
労災で怪我をして入院した社員がおり、入院中は労災保険の休業補償を申請していました。 現在は退院し職場にも復帰したのですが、引き続き通院が必要とのことで、通院のために半日出社できない場合の取り扱いにつ
企業様必見！ 社会保険の適用拡大(2022年10月1日)を徹底解説します！
2021/12/06 | 人事NEWS
いよいよ来年に迫った社会保険の適用拡大。 大企業はもとより、日本経済を支える多くの中小企業にとっても非常に関心の高いニュースであることは間違いないと思いますので、今回取り上げました。 &nbs
