![](/wp-content/uploads/halz_logo.png"){kind=logo}
産後休業後に有給を取得してから育児休業を取得できますか？その場合の保険料は？
2025/08/08 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 有給休暇 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業
9月4日まで産後休業の従業員が、9月5日から9月18日までの2週間について有給休暇を取得し、9月19日から育児休業を取得したいとの意向を申し出ていますが問題ないでしょうか？ また有給期間中の社会保険
資格確認書での氏名変更について
2025/08/07 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社は協会けんぽで今まで健康保険証の氏名変更手続きは、戸籍を変更してから2週間程度で届いていたかと思いますが、今年の４月に戸籍を変更した方の資格確認書がいまだに届きません。資格確認書に変わってから何か
高年齢者の雇用に関する義務って！？
2025/08/07 | 労務相談Q&A 採用・雇用 高齢者雇用・定年
弊社の工場従業員も年々高齢化が顕著となってきました。厚生労働省からの法改正があったと聞きましたが、高年齢者の雇用に関する義務はどのように変わりましたか？
通勤時の交通事故における保険の取り扱いはどうなる？
2025/08/04 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生
自動車での通勤中に社員が前方車両への追突を起こしてしまいました。 保険会社より「通勤災害」として労災申請を行うよう求められています。 同様の事案が今後発生した際に備え、対応の統一を図るため
復職できない時は退職？
2025/08/01 | 労務相談Q&A 育児介護休業
10月に育児休業期間満了日（お子様が2歳）となる育児休業取得中の従業員に関して質問です。育児休業期間満了日に復職できない場合は退職となる認識でしたが、就業規則や育児休業規程にはその点が明確に記載されて
