こんなのもあり?ユニークな人事制度!

こんにちは! 今週も引き続きユニークな人事制度を紹介していきます!

 

今週はIT企業のサイボウズさんの「育自分制度」をご紹介します。

 

「育自分制度」をご紹介する前にサイボウズさんは離職率を28%から4%まで減らしたことでも有名ですよね。人材の流動性が激しいIT業界ではかなり珍しい数値だと言えます。

 

「育自分制度」とは?

さて本題の「育自分制度」の紹介に移りましょう。

「育自分制度」は35歳以下のエンジニアやスタッフを対象とし、転職や留学、自分を成長させるための制度です。当然、転職や留学ですから、会社を辞めなければなりません。

 

しかし、この制度の利用者には「再入社パスポート」が交付され、退職後6年間は復帰できるというものです。

 

一つの会社から学べることもありますが、外に出て学べることも圧倒的に多いはずです。外から学んだ事を自社に持って帰る、そうすることによってさらに自社に新しい風を吹き込む。そうすることによってイノベーションを生み出す狙いがあるそうです。

 

「育自分制度」いがいにもサイボウズさんは育休最大6年間取得可能や時短勤務、勤務体系週3日可能など、一見すると社員に甘すぎる制度と見られるかもしれません。

 

しかし、サイボウズからはそういう意図ではなく「世界一のグループウェアになること」というビジョンを働く人たちに持ってもらうための充実した制度だそうです。

 

IT業界は人材が流動的ですが自社に留まってもらえるような制度や戻ってくるような制度を考えるのも面白いかもしれません。

The following two tabs change content below.
SR人事メディア編集部
人事実務の専門家集団「社会保険労務士法人人事部サポートSRグループ」が運営する経営者と人事担当者向けのwebメディア。給与計算、社会保険に関するQ&Aや、法改正など旬の人事ニュースはもちろんのこと、企業人事に役立つマニュアル、Excelツールなども無料配信中!企業人事のお悩み相談はこちらhttps://media.o-sr.co.jp/consulting/
SR人事メディア編集部

最新記事 by SR人事メディア編集部 (全て見る)


公開日:

日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。

無料労務相談のお申し込みは、以下のバナーからどうぞ!
無料労務相談のお申し込み
  • 採用情報

    SRのマイナンバー対策 マイナンバー対応実務セット

    ベンチャー企業のためのCloud勤怠管理システム

    お役立ち書式 無料ダウンロード

    無料労務士相談

  • 総合人事コンサルティング事業

    株式会社アウトソーシングSR

    労務・給与計算サポート事業

    社会保険労務士法人 人事部サポートSR

    就活支援事業

    株式会社ベストソーシングSR

    人事・経理・法務アウトソーシング事業

    HALコンサルティング

    社会労務士マーケティング支援

    Bowman & SR Partner Co.,Ltd

    訪問看護事業

    あわーず
PAGE TOP ↑