無印良品に学ぶ「人材育成」

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無印良品が“終身雇用”にこだわる理由

 

卸売業・小売業の平均的な離職率が14.4%を記録する中、群を抜いて低い数字を保っているのが、無印良品である。その本部社員の離職率はここ5~6年、5%以内を推移しているという。

基本的に中途採用をしない無印良品は、新卒採用から”生え抜き”を育てることを人材育成の柱としているようだ。

 

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SR人事メディア編集部
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