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「 募集・採用 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
雇用時に「身元保証書」を回収する必要がある？
2025/07/22 |
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カテゴリ: 募集・採用
企業は社員の雇用時に「身元保証書」を回収する必要がありますでしょうか？回収しない場合どのような対処法がありますか？
海外に在住している者を採用する際の身元保証書について
2025/06/30 |
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カテゴリ: 募集・採用
リモートワークを前提に、外国在住の者を採用することを検討しています。今までは日本国内で日本在住の方(国籍は問わず)を採用してきており、その中で身元保証書を入社書類の一つとして回収しています。内容として
2026年卒の就職活動スケジュールに法的拘束力はありますか？
2025/06/03 |
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カテゴリ: 募集・採用 採用・雇用
現在2026年卒の新卒採用を進めているところですが、政府が示している就職活動スケジュールに法的拘束力はありますか？
入社前の健康報告書につきまして
2025/02/10 |
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カテゴリ: 労務管理 募集・採用 採用・雇用
弊社では新入社員の入社手続きの一環として、自己報告による健康報告書を提出してもらうことになっております。 こちらを提出するにあたり、健康情報の開示範囲や個人情報保護の観点で問題がないか懸念しておりま
採用面談時の既往歴は？
2024/09/26 |
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カテゴリ: 募集・採用
弊社では、中途採用者の募集を通年行っています。一定期間勤務後、全国にある各店舗への異動も発生することもあり、配属に配慮するため、応募者に既往歴を聞いても差し支えありませんか？
労働条件の明示で注意することは？
2024/07/23 |
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カテゴリ: 募集・採用
弊社では、中途採用者の募集を通年行っています。人材紹介の求人媒体やハローワークなどで募集をかけていますが、弊社では職種に限定せず、募集段階では仕事の内容や賃金額などの詳細が確定していません。 本人と
