「 助成金 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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特開金対象社員を正社員化したら受給額はどうなる?

2021/11/01 |
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7/1付で、母子家庭の母に該当する者をフルタイムの有期契約社員として採用しました。 この社員は特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)の対象となる旨ハローワークより連絡がきており、申請する予

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【両立支援等助成金】育休期間中のシフト表作成は必要?

2021/08/26 |
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この度男性社員から、10/1より1ヶ月間の育児休業を取得したい旨の申出がありました。 中小企業の両立支援等助成金(男性育休)の申請を予定しておりますが、それについて質問です。  

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途中で年間休日が変動した場合のキャリアアップ助成金5%増額算定について

2021/02/26 |
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弊社ではキャリアアップ助成金(正社員化コース)の申請を行っております。 5%増額算定について質問です。   入社時に年間休日105日だった者を4ヶ月目に年間休日117日に変更し

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月所定労働時間数が変動した場合のキャリアアップ助成金申請への影響は?

2021/01/19 |
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昨年に当社は月所定労働時間数を160時間から164時間に変更しました。 当社はキャリアアップ助成金正社員化コースの申請を行っています。 この変更によって助成金の申請に影響があると聞いたのですが

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雇用調整助成金の添付書類における注意点を教えてください

2020/08/12 |
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弊社は店舗を運営している会社です。昨今のコロナ渦により休業を行っており、雇用調整助成金の申請準備を行っております。 申請予定の判定基礎期間では、短時間休業を予定しております。また、休業手当の支払い率

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雇用調整助成金 出向させている社員も支給対象になる?

2020/05/20 |
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当グループの子会社に数名出向させていますが、昨今のコロナ禍で出向先グループ子会社が休業となり当社からの出向社員も休業しています。 給与の支払いは出向元の当社が行っていますが、この場合の出向費は、

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