「 助成金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
途中で年間休日が変動した場合のキャリアアップ助成金5%増額算定について
2021/02/26 |
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カテゴリ: 助成金 育成・研修・助成金
弊社ではキャリアアップ助成金（正社員化コース）の申請を行っております。 5%増額算定について質問です。 入社時に年間休日105日だった者を4ヶ月目に年間休日117日に変更し
月所定労働時間数が変動した場合のキャリアアップ助成金申請への影響は？
2021/01/19 |
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カテゴリ: 助成金 育成・研修・助成金
昨年に当社は月所定労働時間数を160時間から164時間に変更しました。 当社はキャリアアップ助成金正社員化コースの申請を行っています。 この変更によって助成金の申請に影響があると聞いたのですが
雇用調整助成金の添付書類における注意点を教えてください
2020/08/12 |
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カテゴリ: 助成金 育成・研修・助成金
弊社は店舗を運営している会社です。昨今のコロナ渦により休業を行っており、雇用調整助成金の申請準備を行っております。 申請予定の判定基礎期間では、短時間休業を予定しております。また、休業手当の支払い率
雇用調整助成金 出向させている社員も支給対象になる？
2020/05/20 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 助成金 育成・研修・助成金
当グループの子会社に数名出向させていますが、昨今のコロナ禍で出向先グループ子会社が休業となり当社からの出向社員も休業しています。 給与の支払いは出向元の当社が行っていますが、この場合の出向費は、
雇用調整助成金の受給要件を満たす休業日数は？
2020/04/08 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 助成金
新型コロナウイルスの感染防止対策として、社員の休業を検討しています。 この休業について雇用調整助成金の申請を考えていますが、対象となる休業日数について質問です。 支給要領には「判定基礎期間にお
雇用調整助成金の助成額と休業手当の計算基準
2020/04/06 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 助成金 手当（時間外手当除く）
新型コロナウイルスの対応のために、休業させる従業員に対する休業手当の支給と、雇用調整助成金の利用を検討しています。 休業手当は平均賃金の60％を支給する予定で、平均賃金の算出については休業前3ヶ
