「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
通勤費は定期代の全額支給しなくてもいいの？
2023/04/28 |
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カテゴリ: 交通費 就業規則 福利厚生
長距離通勤の方の入社予定があります。 この方の定期代は1ヵ月58,000円です。 就業規則には通勤費規定があり 上限が50,000円と規定がされています。 この場合、通勤費は全額支払わなくても
賞与回数を減らしたい！注意点は？
2023/04/26 |
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カテゴリ: 賃金 賞与・退職金
業績賞与の支給頻度を年2回から年1回へ変更することを検討しております。 理由としては通期での利益達成を目指していくにあたり、規定も実態と揃えたい為です。 現状の就業規則には、【支給する場合にお
雇用保険料率が改定された場合、 給与計算における注意点は？
2023/04/26 |
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カテゴリ: 賃金
4月に雇用保険料率が改定され、1000分の5から1000分の6となりましたが、毎月25日払いの弊社の給与計算において注意点はありますでしょうか。
給与を過払いしてしまった場合の対処法
2023/04/14 |
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カテゴリ: 賃金
今月の給与計算にて、誤って従業員様に多くの給与を支給してしまいました。 そのような場合、従業員に返還請求を行う事は可能でしょうか。 また従業員が返還してこない場合、法的に返還を求めることは可能でし
確定申告を行った従業員から普通徴収の希望があったのですが？
2023/04/06 |
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カテゴリ: 税務・税法
給与以外に個人事業主としての所得があるものから、確定申告時に誤って特別徴収を選択してしまったが、普通徴収にしたい。どうすればよいか、という相談を受けました。 もともと会社で特別徴収を行っている者なの
障がい者従業員への交通費の支給はしないといけないか？
2023/03/13 |
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カテゴリ: 交通費 賃金
4月から障がい者の雇用を考えていますが、その中で障がい者手帳で交通費が無料になる方とそうでない方がいます。この場合、無料になる方には交通費を支給しない、といった取り扱いは不利益変更になりますでしょうか
