結論から申し上げますと、産前6週間以内の期間は産前休暇に含まれます。
(出産日は産前期間に含まれます。）

本来の予定日から計算した産前開始日より前に出産した場合でも、実出産日と同様に計算して産前休暇に含まれます。(死産の場合も出産日に記載します。）
6週間より傷病期間が長い場合は、産前期間以外は傷病手当金申請となります。
傷病手当金と出産手当金は重複して受給できないため、出産手当金が優先されます。

管轄の協会けんぽにより記載方法が異なる場合もありますので、管轄の協会けんぽにお問い合わせください。