労働者に対する明示事項が新たに追加されます。
　
【全ての労働者に対する明示事項】
労働契約の締結時と有期労働契約の更新時のタイミングごとに、雇い入れ直後の就業場所と業務内容の明示に加え、「変更範囲」も明示することが追加されました。
変更範囲とは、将来配置転換によって、変更となる就業場所や業務内容を指します。

【有期労働契約者に対する明示事項】
契約期間の締結と更新のタイミングごとに、更新上限（通算契約期間と更新回数）の有無と上限内容を明示することが追加されました。

また、有期労働契約が通算して５年を超えた時点で、無期転換の申し込み出来ることが認知されていないこと、無期転換後の労働条件が不明確のため、以下無期転換について明示することが追加されました。
・無期転換の申し込み機会を明示すること
・無期転換後の労働条件を明示すること

2024年4月よりルールが変更になるため、未然にトラブルを防止する目的の上でも、今後早めの対応が必要となります。