【好評につき期間延期しました！】まだ間に合う！2015、始めよう！2016新卒採用「高難易度企業」成功事例集【2/8（日）まで！】
【ご好評につき期間を延長しました！】
先週月曜日、これまで弊社がこだわりを持って取り組んできました、新卒採用支援において、
難易度が高いと思われる企業での成功事例を資料にまとめて掲載させて頂きました。
予想以上の多くの方にダウンロードをして頂き、また個別にお問合せを頂きもしました。
それだけ、皆様の2016年度新卒採用に対する危機感が高いのでしょう。
実際、2月に入り、今回の「3月スタート」という経団連の倫理憲章にとらわれない、
外資系企業を中心にエントリー受付の動きは始まっていますし、なかには非常に高い知名度を誇る人気企業もチラホラ。
すでに戦線ははじまっているのです。
そこで、再度強調しますが、お勧めするのが「2015年度」の採用を継続すること。
2016年度の難易度が上がるからこそ、あと2か月を切った、2015年度採用で
一人でも採用の積み増しをしておくべき、というのが弊社の考えです。
今回のご好評にお応えし、物流、IT、流通、外食、ベンチャー企業といった採用高難度企業における、
採用成功事例集について、公開期間を1/31（土）までとさせて頂いておりましたが、2/8（日）まで延長いたします！
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激戦が予想される2016新卒採用のご準備は万端でしょうか。
その前に………ちょっと待ってください。2016年が厳しい戦線になるからこそ、
もう一度2015年度の採用に目を向けてみませんか？
世の中のニュースや、リクナビ、マイナビの営業の方が「2016採用は厳しい」と異口同音に唱える通り、
間違いなく、短期勝負となり、一部の超大手企業以外は苦戦が予測されます。
特に小売、流通、外食、物流、IT、介護、サービス業などの「労働集約型企業」は大変厳しい戦いになることは間違いありません。
しかし、だからこそ、2016年度の準備もしながら、あわせて2015年度採用の継続をすべきなのです。
実は、弊社の採用でも、採用支援をしているクライアントでも、これまでも採用は3月ぎりぎりまで継続しており、
そのなかでトップクラスの人材に何人も出会うことができたのは事実です。
そして創業14年目を迎える今年、これまでSRグループが培ってきたそのためのノウハウの一部を特別に限定公開いたします。
ご興味のある方は資料ダウンロードをしてみてください。期間限定となりますので、お早目にご入手してみてください。
また、採用について問合せや質問もお気軽にお寄せください。
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