「 採用・研修 」 一覧
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社員の実力をつけるために心がけさせたいこと
2015/09/21
こんにちは長田です。 本日紹介したいのはこちらの記事です。 コツコツ努力を継続するための7つの基本動作 継続は力成りと言いますが実際はなかなか続きません。社内で研修を行ってもそこから学び自分
ベンチャー企業こそ人材育成に取り組む必要があるワケ。
2015/09/18
経営資源の少ない中小・ベンチャー企業では、「人」という経営資源を有効活用することが必要です。なぜならば、モノや金には一定量に対してもたらされる価値に限界がありますが、「人」即ち社員は、同じ人数であった
部下との関係に行き詰るあなたへ ～野村克也の言葉～
2015/09/15
「叱る」と「褒める」というのは同意語だ。情熱や愛情が無いと、叱っても、ただ怒られているというとらえ方をする。 「野村克也」 京都府生まれ。球界を代表する捕手として活躍。引退
「扱いづらいな・・・」そんな部下達を適材適所で活かす！～ワカモノケアをはじめましょう～【その５】
2015/09/09
上司がチームマネジメントを円滑に遂行するにあたって、誰を右腕にするべきか？ 今回は、チーム内キーパーソンの見つけ方と活用方を考えます。
実は見ている・・・上司の上司への接し方～ワカモノケアをはじめましょう～【その４】
2015/09/06
前回は部下のタイプごとの対処方をご説明しました。 さてさて、ワカモノケアシリーズ第4段は、「上司としてのスタンス」のお話です。 ■上司の上司への態度で、
ドラッカー「会議が多い会社とか生産性低すぎ。組織の構造として間違ってる」
2015/09/05
みなさん、会議してますか。日もすっかり長くなり、季節は初夏の兆しを見せていますね。このごろの会議では冷房器具が活躍しているのではないでしょうか。 一般に、会議は短いほうが良い
