退職勧奨による雇用保険の資格喪失処理（離職票作成）について回答いたします。

＜電子申請時の必要書類について＞
結論から申し上げますと、電子申請において必要な添付書類はありません。
退職理由が「退職勧奨による退職」である場合、それを証明する必要性が高かったため、紙での申請が一般的であった時代は、ハローワークによっては以下の添付書類の提出が必要とされるケースがありました。
・退職勧奨の経緯書
・面談記録
・本人の退職届・同意書
・退職合意書

＜喪失原因について＞
退職勧奨による退職は「喪失原因 3：事業主の都合による離職」として分類され、
給付制限なしで失業給付を受給することができます。
※自己都合による退職は、喪失原因；2：3以外の離職」となり、基本的には給付制限があります。
また、自己都合による退職と会社都合による退職での他の相違点としましては、
失業給付においての支給日数、支給金額にも違いが生じます。

＜退職者が異議申立てをした場合＞
離職者本人がハローワークで離職理由等に異議申立てをした場合、離職理由の確認のために、事業主に対して上記の証拠資料の提出を求めることがありますので、その際は文書や証拠資料の提出が必要になります。