1. 「コミュニケーション研修」：2024年の企業研修で最も人気があるのは「コミュニケーション研修」です。リモートワークや多様な働き方が進む中、対面とオンラインが混在する新しいコミュニケーション環境に対応する力が求められています。また、世代間や異文化間での価値観やコミュニケーションスタイルの違いも重要な課題となっており、これらに対応するための研修が注目されています。

2. 「伝え方の研修」：情報を簡潔かつ明確に伝える能力を養います。特に、専門知識を持たない相手にもわかりやすく説明するスキルや、部門間での円滑なコミュニケーションを図るための技術が求められています。プレゼンテーション力や論理的思考（ロジカルシンキング）の強化も研修に組み込まれることが一般的です。

3. 「リーダー研修」：デジタル化やグローバル化による市場環境の変化に対応し、不確実性の高い状況下で的確な意思決定を行える人材が求められています。また、ハイブリッド勤務環境に対応した新しいチームマネジメントスキルの習得が急がれています。さらに、若手社員の早期離職防止や従業員エンゲージメントの向上など、人材定着・育成の観点からも、リーダーの役割がますます重要になっています。