有給付与日数について
有給休暇の付与日数について質問がございます。
勤続勤務日数によって有給付与日数が法律で定められているかと思いますが、
その日程よりも多く付与することに関しては問題はありませんでしょうか。
ご教授をお願い致します。
回答
回答いたします。
有給休暇の付与日数について、
法定水準より有利な取り決めを行うことについては問題ありません。
ただ、一度有利な規定が成立した場合、それを元の水準に戻すことは
不利益変更にあたるため困難である点について留意する必要があります。
有給休暇の付与日数について、
法定水準より有利な取り決めを行うことについては問題ありません。
ただ、一度有利な規定が成立した場合、それを元の水準に戻すことは
不利益変更にあたるため困難である点について留意する必要があります。
The following two tabs change content below.
人事実務の専門家集団「社会保険労務士法人人事部サポートSRグループ」のwebメディア。人事制度、採用、労務、HRtech、法改正など旬の人事ニュースを掲載。実務に役立つExcelツールも無料配信中！
最新記事 by SR人事メディア編集部 (全て見る)
公開日：
労働時間・休日・休日出勤 労務管理
日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。
無料労務相談のお申し込みは、以下のバナーからどうぞ！
- PREV
- 雇用保険の加入について
- NEXT
- 遅刻・欠勤を理由とした賞与減額の限界は？
