2社で勤務するときの雇用保険はどうなる？
当社のパート社員で、当社と別の会社で掛け持ちで勤務されている方がいます。
確認したところ、双方で週20時間以上の勤務実績があるということだったのですが、この場合、雇用保険加入はどうすればよいでしょうか。
回答
雇用保険の二重加入はできないため、掛け持ち勤務している会社がいずれも雇用保険適用事業所で、各社とも週20時間以上の勤務実績がある方は、生計を維持するのに必要な主たる賃金を受ける会社でのみ雇用保険の被保険者となり、従たる賃金を受ける会社では被保険者となりません。
従って、生計を維持するのに必要な主たる賃金を受ける会社である場合は加入手続きを行い、従たる賃金を受ける会社である場合は加入手続きは不要となります。
従って、生計を維持するのに必要な主たる賃金を受ける会社である場合は加入手続きを行い、従たる賃金を受ける会社である場合は加入手続きは不要となります。
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