同月得喪時の厚生年金保険料処理はどうする？
2022/06/20 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
6月1日付で入社した社員ですが、正社員だった為同日に社会保険に加入し、その後6月15日付で退職をすることになりました。 同月中に社会保険の加入、喪失があった場合は社会保険料を1ヶ月分を控除する必
入社1年未満の従業員の介護休業
2022/06/17 | 労務相談Q&A 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
半年前に入社した社員から、介護休業をしたい旨の申し出がありました。 それにあたり、介護休業給付金の申請を行うのですが、入社から1年未満ということで、 育児休業給付金のように特別な対応が必要でしょう
育休復帰と同時に転籍する場合の手続きは何をすればいいの？
2022/06/15 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
この度育休取得していた社員が復職することになったのですが、同時に転籍することが決まりました。 この場合、何か必要な手続きはありますでしょうか？
パート社員が別会社の会社役員と兼業（副業）する場合の手続きについて
2022/06/14 | 労務相談Q&A パート・派遣 人材派遣・業務請負 募集・採用 業務委託・請負 税務・税法 雇用保険手続き
パートとして雇用した社員が家族が経営している会社の役員になっているそうです。 当社にて週20時間以上勤務する契約になっていますので雇用保険の加入が必要でしょうか。 健康保険と厚生年金については家族
経営不振で支店閉鎖 解雇はできる？
2022/06/13 | 労務相談Q&A 解雇・雇止め・懲戒
弊社のA支社が経営不振のため、閉鎖を検討しております。 閉鎖に伴い、その支社に在籍している社員を解雇しても問題ないのでしょうか。
退職後に死亡した人の源泉徴収票について
2022/06/13 | 労務相談Q&A 税務・税法 賃金
月末に退職した従業員が退職して10日後に亡くなりました。 当社では給与を月末締め、翌月25日支払いで支給しているため、給与の支払いが残っております。 死亡退職の場合、亡くなった後に支給された給与を
