二以上事業所勤務被保険者の保険料について
2023/01/25 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社で二以上事業所勤務届を提出した従業員がおります。保険料はいくらです、というお知らせが届いたのでその保険料を控除すればよいのだと思いますが、保険料が何かしらの理由で変わった時は再度保険料のお知らせが
成長型マインドセット組織（企業）と固定型マインドセット組織（企業）
2023/01/25 | 労務相談Q&A
弊社の組織おいて、部下が成長する（しやすい）部署と部下の成長が遅い（成長しにくい）部署があります。会社としても、各部署の成長（社員の成長）が会社の成長に繋がると方針を立てて取り組んでいますが、このよう
海外在留者の育児休業給付金の延長はできる？
2023/01/24 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
母国で出産し、そのまま母国に在留して育児休業を取得している外国人社員がいます。 再来月にお子様が1歳到達となりますが、育児休業の延長を希望しています。 この場合、保育所の不許可通知書等の提出が困難
出向者が取締役となった場合の労働保険の適用とは？
2023/01/23 | 労務相談Q&A 労働保険手続き
質問内容 １． 親会社からの出向者が当社で「取締役専務執行役員」に就任した場合、労働保険は適用外となりますでしょうか？ 一般的には労働保険は適用外となりますが、当社では以下の通り従業員身分も含めて
転籍・出向者の健康診断について
2023/01/19 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス
今後、グループ会社より転籍者や出向者の受け入れの予定があります。 雇入時や定期の健康診断について、どのように対応したらよいのでしょうか？
