試用期間中に病気で長期欠勤をする社員への対応
2022/09/28 | 労務相談Q&A 勤怠・休憩時間
試用期間を3か月と定めて雇い入れた者が2か月を過ぎたあたりで感染症を発症し業務が出来なくなってしまいました。弊社では試用期間中の者は休職制度を適用しないと定めているのですが、この社員の取り扱いとしては
算定期間内に賃金低下があった場合、正社員化コースは申請できる？
2022/09/22 | 労務相談Q&A 助成金 育成・研修・助成金
キャリアアップ助成金（正社員化コース）の申請を行っているのですが、賃金要件について質問です。 申請予定者のうち、転換日前後6ヶ月の間に下記理由によりそれぞれ賃金低下が発生する可能性のある社員がいます
賞与での社会保険料免除要件はどう変わる？
2022/09/21 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
2022年10月より育児休業期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。 10月に賞与の支給があるのですが、賞与についても免除要件に変更があるのでしょうか？
助成金・支援金の動向についてご案内します!!
2022/09/20 | 人事NEWS
1.はじめに 新型コロナウイルス感染症の拡大が収まらない中、雇用調整助成金や休業支援金の今後の動向が注目されています。また、最低賃金の引き上げ幅は全国平均31円が発表され、過去最大の昨年28円を更新
