HALZ人事メディア-79ページ

2024/05/08 | 労務相談Q&A 雇用保険手続き

育児休業期間中に退職する社員がおります。育児休業給付金の取り扱いについてはどうなるでしょうか？

2024/05/08 | 労務相談Q&A 不正受給・未払い賃金賞与・退職金

今回、数年にわたっての残業代の一部未払いが判明いたしました。未払いの残業代の支給の正しい精算方法としましては、未払い分を支給したうえで、該当年の再年調を行い、社保も2年分は遡及して対応を行うべ

2024/05/07 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤

勤怠締めのため、勤怠実績を確認していましたところ、法定休日に出勤した従業員がいました。（弊社規程で法定休日は日曜としています。）人事としては、法定休日出勤は想定していませんでした。給与計算

2024/05/01 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き社会保険・労働保険手続き

２か月前に退職した社員が亡くなった為、埋葬料の手続きを遺族の方から依頼されました。埋葬料は受け取れるのでしょうか？受け取れる場合、会社が手続きを行わないといけないのでしょうか？

2024/04/30 | 労務相談Q&A 有給休暇

厚生労働省のリーフレットを見ると「休暇に関する事項は就業規則の絶対的必要記載事項（労働基準法第89条）であるため、使用者による年次有給休暇の時季指定を実施する場合は、時季指定の対象となる労働者の範囲及

2024/04/28 | 労務相談Q&A 障害者雇用

障害者雇用納付金の申告にあたり各従業員の雇用区分を確認していますが、年の途中で入社した者もおり、そういった者については１週間の所定労働時間や実働時間をもとに雇用区分を判断しております。この時、月や