是正勧告書と指導票が交付される場合及び２つの違いについて
2023/02/01 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
先日、弊社の方へ労働基準監督署の調査が入りました。 その時に、「是正勧告書」と「指導票」という２つの種類の 書類を交付されました。 この２つはどの様な場合に交付され、どの様な対処をすれば
同月得喪の社会保険料について
2023/01/29 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
先日、年金事務所から「同月中に被保険者資格を取得・喪失された被保険者に関するお知らせ」という手紙が届きました。 厚生年金保険料を返還するような内容が記載されておりますが、よく分かりません。
二以上事業所勤務被保険者の保険料について
2023/01/25 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社で二以上事業所勤務届を提出した従業員がおります。保険料はいくらです、というお知らせが届いたのでその保険料を控除すればよいのだと思いますが、保険料が何かしらの理由で変わった時は再度保険料のお知らせが
成長型マインドセット組織（企業）と固定型マインドセット組織（企業）
2023/01/25 | 労務相談Q&A
弊社の組織おいて、部下が成長する（しやすい）部署と部下の成長が遅い（成長しにくい）部署があります。会社としても、各部署の成長（社員の成長）が会社の成長に繋がると方針を立てて取り組んでいますが、このよう
海外在留者の育児休業給付金の延長はできる？
2023/01/24 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
母国で出産し、そのまま母国に在留して育児休業を取得している外国人社員がいます。 再来月にお子様が1歳到達となりますが、育児休業の延長を希望しています。 この場合、保育所の不許可通知書等の提出が困難
