欠勤控除の際の項目について
2023/08/30 | 労務相談Q&A 賃金
当社の賃金規程上で欠勤控除の際の計算式について以下の通り記載があります。 ・（基本給＋役職手当＋通勤手当）÷月平均所定労働日数×欠勤日数 月平均所定労働日数が20日で3日欠勤している場合、（基
帰化した社員の手続きは何かをする必要があるか？
2023/08/29 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き
弊社で雇用している従業員が、この度帰化し氏名を変更しました。日本人の社員が氏名変更した際には改姓後の氏名の保険証が送られてくるため特に手続き等は行っていないのですが帰化の場合も同様に特段手続きはしなく
就業すると障害年金は減額される？
2023/08/24 | 労務相談Q&A 採用・雇用 障害者雇用
1名採用を検討している人が、現在聴覚障害により月8万円程度の障害年金を受給しています。 採用した場合月給23万円を予定していますが、障害年金は引き続き受け取ることができますでしょうか。 また、雇用
医師の時間外労働の上限規制とは？
2023/08/23 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社はクリニックを運営しており、常勤・非常勤の医師を複数名雇用しています。 来年から医師にも時間外労働の上限規制が適用されるとのことですが、一般の業種とは異なるのでしょうか？
アルバイトのダブルワーク、残業代はどちらの会社が負担しますか？
2023/08/22 | 労務相談Q&A 時間外手当
アルバイトスタッフがダブルワークをしていて、同じ日に当社で5時間と他社で4時間で勤務し、合計の労働時間が8時間を超えることがわかりました。残業代は支払う必要がありますか？また、支払う場合は、どちらの会
