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就業規則がない10人未満の事業場。労働条件通知書はどう記載する？
2023/12/20 | 労務相談Q&A 労務管理 採用・雇用
弊社は創業間もない法人です。これまで役員だけで業務を行ってきましたが、長期雇用を前提に従業員を雇うこととしました。労働条件通知書を交付しなければいけないと聞き、ひな型をいくつか見ましたが、退職や解雇に
海外出国時と帰国時の居住非居住の判断は？
2023/12/19 | 労務相談Q&A 税務・税法
海外出向者の出国時と帰国時の居住者・非居住者区分について、出国時には出張でそのまま出向となった場合はいつから非居住者となり、帰国時はいつから居住者となるのでしょうか。
年金収入があっても健康保険の扶養に入れるか
2023/12/15 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
母親を扶養に入れたいのですが、年金収入があると扶養に入れない場合があると聞きました。 扶養に入れる条件について教えてください。
内定者に就業規則を見せるべき？
2023/12/14 | 労務相談Q&A 労務管理
来年4月に入社予定の内定者から、就業規則が見たいと申し出がありました。 就業規則は社内のネットワーク上で閲覧できますが、入社前にはそのネットワークには入れないことになっています。 そもそも内定者に
管理職も生理休暇を取得できる？
2023/12/12 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤
管理職である従業員から半日、生理休暇の申請がありました。この場合、管理職（管理監督者です）であっても生理休暇を取得できるのでしょうか？取得できる場合は規程通り半日分無給でよいでしょうか。 また当社で
育児休業給付金はもらえますか？
2023/12/11 | 労務相談Q&A 雇用保険手続き
弊社の女性社員が特別養子縁組をして、育児休業を取得しております。 育児休業給付金は養子の場合でも受給できるのでしょうか。
