懲戒解雇者がいる場合、助成金はもらえるのか？

労働局から特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）の案内とともに、支給申請書が送られてきました。 助成金の対象労働者の入社前後に懲戒解雇者が発生したのですが、助成金は受給できるのでしょうか？

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法定外休日に出勤をしました。運用はどうなりますか？

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母子手帳に市町村の証明印が無い！育児休業給付金申請に使える？

現在産休に入っている社員から、出産をしたと連絡があり母子手帳の画像が送られてきました。 以前に出産された別の社員から送られてきた母子手帳には市町村の印があったのですが、今回送っていただいた母子手帳に

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無期雇用者のみに住宅手当を支給することのリスクとは？

採用力の向上を目的として住宅手当の創設を検討しています。 ただ弊社では無期雇用の正社員と有期雇用の契約社員がおり、正社員のみを対象として支給したいと考えています。 この点、同一労働同一賃金の観点か

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不利益変更になる?

一部の制度があまり利用されていないため廃止したいと考えていますが、従業員にとって不利益な変更になりますか。変更の際の注意点を教えてください。

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コアタイムに遅刻、何か対策は？

　弊社はフレックスタイム制を採用しており、コアタイムを定めておりますが、最近コアタイムに遅刻をする従業員がみられます。 　コアタイムに遅刻をしたとしても賃金控除はできないことは理解しておりますが、コ

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