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2024/05/30 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き雇用保険手続き

今月で60歳になる社員がおります。 60歳になったら高年齢雇用継続給付の申請ができると聞きましたが、今後も給与が低下しないので、まだ申請をすることは考えておりません。その場合は会社は何も

2024/05/28 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き

入社予定の社員が前職の有給消化期間中に弊社で1ヶ月ほどアルバイトをすることになりました。アルバイト期間中は前職の社会保険に加入しています。この期間の当社側の社会保険についてはどのように取り扱えば良いの

2024/05/28 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生

すでに退職している元社員より「在籍中にケガをしたときの箇所について、再度病院に行き治療を受けたいので労災書式を作成してほしい」という旨の連絡がありました。ボルトを抜く処置をしたいとのことなのですが、ケ

2024/05/27 | 労務相談Q&A 賃金

時給制アルバイト社員に、出勤１日につき５００円程度の駐車場代の補助の支給を考えています。実際に自動車通勤をしている社員のみを対象としますが、この駐車場代補助は割増賃金の計算基礎に入れなくてはいけな

2024/05/24 | 労務相談Q&A 労務管理有給休暇

産前休業を取らずに出産した社員がいるのですが、「有給が残っているので、産休中にできるだけ有給を消化してから育休に入りたい」との申出がありました。産休中に有給は取得できるのでしょうか？

2024/05/23 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤労務管理

週24時間勤務のパート勤務社員がいます（常勤は週40時間です）。このパート社員に勤務日以外でのコール当番をしていただく場合、勤務扱いになりますでしょうか。また、家族の扶養の範囲内での勤務を希望