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ストレスチェックの義務化、どう対処する？
2015/07/08 | 人事NEWS
企業はどんな準備をしておけばよいのでしょうか？ メンタルヘルス検診の義務化 ストレスチェック検診の義務化を盛り込んだ「労働安全衛生法の一部を改正する法律」が、2014年6月19日に
採用の王道は「1.01の20乗」にあり！ウルトラCはありません
2015/07/08 | 藤田が吠える！
藤田です。 最近、様々な企業をみていて感じるのが、「人を採用できるかどうかが、事業の成否を分ける時代になっている」ということです。 弊社でもベンチャー企業から大手企業ま
半日以上の遅刻・早退をした場合の取り扱いとは？
2015/07/06 | 労務相談Q&A 労務管理 勤怠・休憩時間
勤怠について、1日の所定労働時間の半分以上の時間の遅刻・早退をした場合に欠勤扱いとすることは問題がありますでしょうか。 また、今までは遅刻・欠勤について控除はしておらず、その回数が基準回数を超えた際
【体育会系は出世しない!?】マツコ・デラックス「体育会系は40代で終わる」発言の裏にあるビジネス環境の多様化
2015/07/03 | 採用・研修
みなさん、こんにちは。 アウトソーシングSRの山中です。 先日、テレビでマツコ・デラックスが「体育会系社員は、40代で終わる」と断言していました。 果たして本当な
【喫煙就活生に悲報】星野リゾートが喫煙者を採用しない理由が正論過ぎてぐうの音も出ない…
2015/07/03 | 採用・研修
みなさん、こんにちは。 アウトソーシングSRの山中です。 今回は、今話題の星野リゾートの喫煙者は採用しない宣言について、書いていきます。 &n
有期契約社員を無期契約にするときの注意点とは？
2015/07/02 | 労務相談Q&A 募集・採用 採用・雇用
有期契約社員の正社員登用に関してご相談いたします。 社員のモチベートのため、この中の何名かを無期契約とする計画ですが、今まで弊社には無期雇用の社員がおりません。 たとえ数名でも、そのような社員が発
