勤務時間の単位の変更で起こる問題とは？
2015/04/30 | 労務相談Q&A 労務管理 勤怠・休憩時間
普段から5分～10分程度の遅刻をする従業員が多く、会社ではその抑止策として現行の15分単位の勤務時間を30分単位に変更しようと考えています。 現行では5分の遅刻をした従業員は、10分間待機した後
慶弔規程の対応について
2015/04/30 | 労務相談Q&A 福利厚生 福利厚生
当社には、対象者、香典・供花をどう適用するかの一覧表はありますが、条項を定めたしっかりした規程がないので明文化しようと考えていますが、以下の条項を明示する必要があるかどうか先生方のご意見を拝聴したくお
最終回 実践しないと明日は来ない！？ガラスハートの新卒対応法
2015/04/27 | 人事NEWS
～会社で無くそう新卒バックレ2015！！～ お礼 本日で最終回になります。 初投稿から1月が経とうとしていますね。 ここまで閲覧してくださった方、誠にありがとうございま
会社説明会の交通費支給
2015/04/24 | 労務相談Q&A 募集・採用 採用・雇用
当社は80名規模のIT系企業です。現在、新卒採用をおこなっており、会社説明会へ来社する学生の負担を考え交通費の支給を検討しております。 これまでは交通費は自己負担でした。 そこで、全額支給をされて
【最高1500万円】新製品・新技術開発の経費を助成する補助金【事例紹介】
2015/04/22 | 助成金・補助金
東京都の新製品・新技術開発助成事業が、提出希望の事前受付中です。 今回は昨年度に採択された企業と取り組みを取り上げます。 概要 都内の中小企業者等の新製品・新技術の研究開発のにかかる経費を助
一時帰休がある場合随時改定を実施できるか？
2015/04/22 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
一時帰休がある月に、固定的賃金が上昇した場合には当該月を変更月として、月額変更を実施出来るでしょうか？
