就労資格証明書の発行費用は会社が持つべきか？
2015/04/16 | 労務相談Q&A 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
外国人を採用した際に就労資格証明書の提出が本人からあり、費用の請求もありました。 しかし、弊社では外国人登録証で在留資格を確認しており就労資格証明書の提出は求めておりません。 その場合に、就労資格
通勤費を不正受給していた社員への対応をどうすべきか。
2015/04/14 | 労務相談Q&A 不正受給・未払い 賃金
当社では年に2回、6か月定期代を通勤費として支給しています。 ある社員が、実家から通っていると申請を出し定期代を受け取っていましたが、実際には一人暮らしをしており、本来の金額は支給していた額の3分の
定期的な人事異動の際に降給・降格はできるのか？
2015/04/11 | 労務相談Q&A 労務管理 異動・出向・転籍
定期的な人事異動を行った際、新しい部署では初心者となるため新部署においては等級および賃金を降格させることは認められるのでしょうか。それとも労働者の不利益変更となってしまうのでしょうか。
第0回 実践しないと明日は来ない！？ガラスハートの新卒対応法
2015/04/09 | 人事NEWS
～会社で無くそう新卒バックレ2015！！～ 初めまして長田と申します。 読んでいただけて光栄です。 寒くなったり熱くなったり三寒四温とはこのことですね。 こ
留学生の本音！なぜ仕事をすぐ辞めてしまうのか
2015/04/09 | 人事NEWS
近年、「海外事業を行う」や「優秀な人材を確保」など様々な目的で、外国人留学生を採用する日本企業が増えてきています。しかし、一方、「留学生はすぐに辞めてしまう」とも聞きます。企業側からすれば「採用コスト
