働く環境づくりは採用から！（訪問看護編）
2015/11/24 | 採用・研修
こんにちは！ murakiです！ 前回の記事では、社会保険労務士と訪問看護師が互いの専門分野を活かし、マーケティング営業や在宅医療についてのスキルアップと共にしていく事について書かせて頂き
採用は、やりきる力の見極めが10割
2015/11/24 | 藤田が吠える！
こんにちは、藤田です。 今まで、30年採用の仕事に携わり、自社を含め、色々な会社で1万人以上の応募者に会ってきました。 ではそれで、私が活躍する人材が見極められるようになっ
セブン店員が教える！「面接で見ておきたい３つの学生の行動」
2015/11/24 | 採用・研修
こんにちは！2016年度採用の吉野です。今回も私、吉野が４年間セブンイレブンで働き身につけた「面接で見ておきたい３つの学生の行動」をご紹介いたします！ 話し方とは人それぞれで
就活生が受けたくなる選考！
2015/11/24 | 採用・研修
こんにちは。人事部サポートSR2016年内定者の米尾と申します。 選考方法は沢山の企業があるのと同じように、至って普通の選考方法をとる会社や、変わった選考方法をとることで差別化をはかる会社もあります
時代を先取り！！ 労働基準法改正に備えるべし！！
2015/11/24 | 人事NEWS
みなさんこんにちは、宮澤と申します。 さて、今回も引き続き法律に焦点を当てた内容になります。しかし前回と異なり、既に施行された法律改正、ではなく、改正されるだろう労働基準法について触れていきたい
『新卒採用』面接の時に、採用していけない人を見極めるたった一つの大事なポイント!!!
2015/11/24 | 採用・研修
こんにちは。2016度SRの内定者林暁芳です。どうぞよろしくお願いします。今回は面接の時に、採用していけない人を見極めるたった一つ大事なポイントを紹介したいと思います。 「社員を採用した後の活用に
