派遣社員の労災は労働者死傷病報告の作成が必要でしょうか？
2024/06/08 | 労務相談Q&A パート・派遣 労災・安全衛生
派遣社員の労災が発生しました。 派遣元の会社より労災申請書類に記入の依頼があり、対応しています。 弊社にて労働者死傷病報告の作成が必要になりますでしょうか？
定額減税の調整給付金とは？
2024/06/06 | 労務相談Q&A 税務・税法
令和６年度の定額減税において、所得税の額が少ないため、おそらく定額減税額を引ききれません。 こういった場合、引ききれなかった金額を給付してくれる制度があると伺いました。 給付を受けるためにはどのよ
国民年金第3号被保険者の手続きを忘れていた！さかのぼれる？
2024/06/05 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
2年6か月前に入社した社員ですが、資格取得日と同じ日にて配偶者を健康保険上の扶養としたものの、「国民年金第3号被保険者関係届」の手続きがもれていたことが判明しました。当該社員の自宅には配偶者宛てに国民
子供を預けるため保育園へ行く途中の事故は通勤災害と認められるか
2024/05/31 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
共働きでお子さんのいるスタッフが、お子さんを保育園に預けるために通勤途中に保育園に立ち寄っています。保育園は会社に申請している通勤経路とは少し離れたところにあるのですが、もし出社前に自宅から保育園への
65歳の誕生日を迎えてからの退職、雇用保険の給付はどうなる？
2024/05/30 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
65歳の誕生日目前で退職を考えている社員がいます。 離職後にもらえる失業給付に何か違いがあったように記憶しているのですが、雇用保険64歳11か月での退職と、65歳を迎えてからの退職ではどのような
高年齢雇用継続給付について
2024/05/30 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
今月で60歳になる社員がおります。 60歳になったら高年齢雇用継続給付の申請ができると聞きましたが、今後も給与が低下しないので、まだ申請をすることは考えておりません。 その場合は会社は何も
