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年俸制対象者の時間外、休日出勤、深夜手当の取扱い
2017/04/18 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 時間外手当 賃金
質問 当社では、年俸制を取り入れております。部長クラスの管理職、一般社員と同様の業務についている者と、複数の形態の社員が対象となっております。 給与規程上、年俸制対象者には早出残業手当、休日出
会社の風評をインターネット上へ書き込みされないようにするためには
2017/04/13 | 労務相談Q&A 個人情報・セキュリティ 安全衛生・リスクマネジメント
質問 インターネット上の掲示板や情報共有サイトへ、元社員によって、仕事内容・労働環境に関する不満が書き込みされていたようです。 （個人の私生活上の表現行為について、会社が禁止することは不可との理解
育休から復帰する際、通勤区間は変更できるか？
2017/04/12 | 労務相談Q&A 交通費 賃金
現在育休中の社員より、5月より復職する旨の連絡があり、諸手続きを進めているところですが、通勤手当の区間を提示したところ、不満があるようでした。 弊社の就業規則には、「通勤のため公共交通機関を利用
派遣労働者の休暇はどこを基準として考えるか？
2017/04/11 | 労務相談Q&A 人材派遣・業務請負 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
質問 当社は派遣業も営んでおり、クライアントに社員を派遣しています。 ここで、下記の認識に誤りがないか確認させていただきたいです。 1）就労日・休日については派遣先のカレンダーに従う。
年棒更新契約書が回収できていない社員、賃金カットはできるか？
2017/04/10 | 労務相談Q&A 手当（時間外手当除く） 賃金
この度、ある社員に対して年棒更新の面談を行いました。業務の遂行状況をレビューして、1割の年棒カットという結果で面談を終えました。 翌日、家庭の事情で休むという連絡があり、次の日も引き続いて有給休
休日出勤した場合、法定休日はいつになるのか？
2017/04/06 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
当社では、休日を土、日、祝日、年末年始の期間としており、法定休日に関しては、就業規則に下記のように定めております。 「週の起点を月曜日とし、毎週の休日のうち 休日労働のない最後の日またはすべての
