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2017/01/23 | 労務相談Q&A 賃金賞与・退職金

質問定年時の退職金の支給についてお聞きしたいと思います。定年となる年齢を職種別に設定することについて、もちろん注意は必要ですが違法ではないという認識でおりますが、退職金の支給に関しても、同様に

2017/01/21 | 労務相談Q&A 労務管理退職・再雇用・退職金

3日間だけ勤務した社員から、翌日に「入社を辞退させてほしい」というメールがありました。退職については了承する旨を伝え、具体的な理由やその他手続きについて確認しようとメールを返信しましたが、その

2017/01/19 | 人事NEWS

国が健康づくりのための睡眠指針というものを作成、情報公開していることをご存知でしょうか？筆者はオーダーメイドで枕を作ることに興味がある程度には寝ることが好きなため、睡眠の質を高めるためにふ

2017/01/17 | 人事NEWS

長時間労働によるメンタルヘルスの健康被害・過労死問題など世の中的に長時間労働に注目が集まっています。36協定で定めた上限時間を超える残業をさせてしまい、その結果精神疾患を発症したことで労災が認められ、

2017/01/17 | 助成金・補助金

リクナビ・マイナビで「既卒可」とされている大手企業・有名企業は100個以上にあります。実際、「東証一部上場」くらいの条件なら、既卒可求人でも1000件以上が見つかります。既卒の就活生が思っているよりも

2017/01/16 | 労務相談Q&A

当社では、契約社員について月給・時給を問わず、所定時間を雇用契約で定めています。新しく、勤怠システムを導入したことで、現場からの質問が来ています。所定時間が9時～17時30分の契約社員