労災時の休暇、休職について
2017/02/13 | 労務相談Q&A
当社では、業務外の負傷疾病（私傷病）の場合の病気休暇、休職については、就業規則に明記しておりますが、業務上の負傷疾病についての休暇、休職については明記しておりません。 ただ、「災害補償」という条項が
フレックスタイム制の適応について
2017/02/13 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
労務管理をしている者ですが、フレックスタイム制の適応に関する質問です。 弊社の就業規則には、「労使協定により始業及び終業の時刻を従業員の決定に委ねる勤務（フレックスタイム制）をとることとされた従
半日有休の運用の仕方について
2017/02/09 | 労務相談Q&A 労務管理 有給休暇
質問 有休の半日取得についてご教示ください。 当社では、所定労働時間が7時間で、休憩時間を1時間としていますが、業務の都合で一斉休憩の形はとっておりません。 現在有休を半日分で取得する制
ビザの更新手続きは誰が行うのか？
2017/02/08 | 労務相談Q&A 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
当社では数名、外国籍社員を雇用しておりますが、現状個人によってビザに関する対応が異なっております。 今回、取り扱いを揃えたく考えているのですが、ビザの更新等の手続きは、会社・本人のどちらが行うべ
永年勤続表彰の課税はどこまで必要か
2017/02/07 | 労務相談Q&A 税務・税法 賃金
当社では、永年勤続表彰として、勤続5年と10年の社員に記念品を贈呈しています。 この記念品はともに数千円程度で、現金や商品券ではなく物品を渡しています。 所得税の取り扱いとして佐田前られている内容
